Главное меню

Примерные вопросы и ответы на собеседовании

  • Топ
  • 521 Просмотр
  • Категория:
  • Рейтинг:
    Рейтинг: 0.0/ 5, голосов: 0


При принятии на работу творческого специалиста, от которого требуется умении креативно мыслить, принимать быстрые решения, на собеседовании следует задавать нестандартные вопросы, которые имеют такое же нестандартное решение. При наличии опыта и знаний в психологии можно использовать именно эти вопросы и ответы на собеседовании.

Такие вопросы, например, проверят быстроту реакции и направление мыслей кандидата.

Примеры вопросов, которые можно задать на собеседовании, чтобы получить первое впечатление о будущем работнике:

1. Просьба рассказать немного о себе;

2. Какие препятствия вы встречали в жизни и как вы их преодолевали;

3. Почему для вас привлекательна именно эта должность;

4. Является ли ваша кандидатура подходящей и почему;

5. Раскройте свои слабые и сильные стороны;

6. Почему вы покинули предыдущее место работ;

7. Были ли какие-то проблемы на предыдущем месте работы;

8. Поступали ли вам предложения о новой работе;

9. Как вы собираетесь организовать рабочий процесс на данной должности.

Данный список поможет менеджеру принимающего на работу соискателя понять, насколько кандидат подходит для должности, какова его жизненная позиция в том или ином вопросе.