Автор: Артем Подсекаев | 16.05.2019 736
В обязанность службы охраны труда на любом предприятии входит обучение как руководителей, так и специалистов основам охраны труда.
Даже в том случае, если на предприятии такой службы не существует, обучение персонала должно проводиться своевременно.
Ответственным лицом за организацию обучения в таком случае назначается директор. И если будет проведена проверка со стороны инспекторов ГИТ, то с него и будет спрос.
ЧУ ПОО ИМЭИ nouimei.ru предлагает сотрудникам учреждений, занимающих руководящие должности, пройти курс обучения по охране труда.
Охране труда в организациях (ОТ) должно уделяться большое внимание. На руководство возложена ответственность за обеспечение безопасности своим подчиненным на рабочем месте (ст. 212 ТК РФ).
Чтобы специалисты действовали в соответствии с техникой безопасности, им необходимо обладать знаниями в этой области.
В специальном нормативном документе указана та категория служащих, которая обязана пройти обучение:
- руководители вместе с их заместителями, ответственные по вопросам охраны труда на предприятии;
- специалист, назначенный на должность заместителя главного инженера по охране труда;
- лица, которые имеют статус индивидуального предпринимателя, и нанимают работников;
- специалисты и руководители, работающие в сфере инженерно-технических служб, которые занимают руководящие посты и организуют работу на местах, в подразделениях. Сюда же относятся специалисты, осуществляющие надзор и контроль за проведением конкретных работ;
- работники педагогического состава, преподающие предмет ОТ в различных учебных заведениях;
- представители органов власти, отвечающие за ОТ;
- люди, которые входят в комиссию, отвечающую за проверку знаний обучающих организаций.
В каком формате будет проведено обучение по ОТ рабочих будет определяться в индивидуальном порядке. Форма обучения охране труда носит лекционный характер. В учебных центрах проводят стационарное обучение.
По завершении программы обучения каждый слушатель в итоге должен сдать экзамен. После успешной сдачи ему выдадут документ в форме удостоверения на 3 года. Также ему вручат копию протокола заключительной аттестации. На этом документе должна стоять подпись представителя надзорного органа.
В обязанность службы охраны труда на любом предприятии входит обучение как руководителей, так и специалистов основам охраны труда.
Даже в том случае, если на предприятии такой службы не существует, обучение персонала должно проводиться своевременно.
Ответственным лицом за организацию обучения в таком случае назначается директор. И если будет проведена проверка со стороны инспекторов ГИТ, то с него и будет спрос.
ЧУ ПОО ИМЭИ nouimei.ru предлагает сотрудникам учреждений, занимающих руководящие должности, пройти курс обучения по охране труда.
Охране труда в организациях (ОТ) должно уделяться большое внимание. На руководство возложена ответственность за обеспечение безопасности своим подчиненным на рабочем месте (ст. 212 ТК РФ).
Чтобы специалисты действовали в соответствии с техникой безопасности, им необходимо обладать знаниями в этой области.
Кто должен знать правила
В специальном нормативном документе указана та категория служащих, которая обязана пройти обучение:
- руководители вместе с их заместителями, ответственные по вопросам охраны труда на предприятии;
- специалист, назначенный на должность заместителя главного инженера по охране труда;
- лица, которые имеют статус индивидуального предпринимателя, и нанимают работников;
- специалисты и руководители, работающие в сфере инженерно-технических служб, которые занимают руководящие посты и организуют работу на местах, в подразделениях. Сюда же относятся специалисты, осуществляющие надзор и контроль за проведением конкретных работ;
- работники педагогического состава, преподающие предмет ОТ в различных учебных заведениях;
- представители органов власти, отвечающие за ОТ;
- люди, которые входят в комиссию, отвечающую за проверку знаний обучающих организаций.
В каком формате будет проведено обучение по ОТ рабочих будет определяться в индивидуальном порядке. Форма обучения охране труда носит лекционный характер. В учебных центрах проводят стационарное обучение.
Что происходит в конце обучающего курса?
По завершении программы обучения каждый слушатель в итоге должен сдать экзамен. После успешной сдачи ему выдадут документ в форме удостоверения на 3 года. Также ему вручат копию протокола заключительной аттестации. На этом документе должна стоять подпись представителя надзорного органа.
