Главное меню

Специальная оценка условий труда





 
 

Специальная оценка условий труда
 
 
 
Специальная оценка условий труда
 


С 1 января 2014 года набрал силу Закон Российской Федерации № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года, с принятием которого были внесены коррективы в осуществлении аттестации рабочих мест.

Результатом стало упразднение вышеуказанной процедуры, а на ее место введена процедура обязательной оценки. Следовательно, на предприятии работодателя должна быть осуществлена специальная оценка http://pro-trud.ru/uslugi/speczialnaya-oczenka-uslovij-truda.html всех без исключения рабочих мест персонала и условий труда лиц, выполняющих трудовые обязанности на данном предприятии.

Исключение составляют только сотрудники, выполняющие работу на дому, сотрудники, работающие по удаленному (дистанционному) принципу, а также работники, работодателем которых является физическое лицо, которое в свою очередь не состоит на учете в органах налогообложения как индивидуальный предприниматель.

Данная оценка включает в себя целый комплекс задач, направленных на изучение всех факторов воздействия на работника во время выполнения трудовых обязанностей. Во время проведения специальной проверки изучаются негативные факторы производства, сопутствующие трудовому процессу и степень их воздействия на сотрудников предприятия.

Процедура оценки в первую очередь направлена на то, чтобы обеспечить гарантии сохранения здоровья и жизни работников путем обеспечения рабочего пространства средствами защиты, как индивидуальными, так и коллективными.

Среди основных целей проведения оценки следует выделить обеспечение гарантий и компенсаций Трудового Кодекса, установление периодичности проведения медицинских осмотров и установка дополнительных денежных отчислений в Пенсионный фонд.

На основании аттестации также проводится расчет скидок и надбавок к страховому полису в случае травматизма и процесс проведения статистической отчетности об условиях труда работников предприятия.

 
 


Популярное