Главное меню

Иммиграция в Великобританию

  • Топ
  • 210 Просмотров
  • Категория:
  • Рейтинг:
    Рейтинг: 0.0/ 5, голосов: 0


Королевство Великобритания является одной из процветающих европейских стран, куда люди пытаются переехать за лучшими условиями жизни.

И неудивительно, ведь здесь столько благ, о чем мечтает каждый человек – и образование на высшем уровне, и перспектива в плане открытия бизнеса, мощная поддержка со стороны государства.

Возьмем Лондон – гигантский муравейник, где живут и работают иммигранты из разных уголков мира, в погоне за хорошей жизнью все съезжаются сюда.

Лондонцы уже давно привыкли к приезжим и не против такого соседства. За пределами же мегаполиса мы встречаем настоящую Англию со всеми ее традициями, и чужаков здесь не жалуют, смотрят с подозрением.

В последнее время иммиграция в Великобританию не так доступна для желающих попасть туда, как раньше, местные власти стараются сократить поток приезжих, ужесточает правила для въезда. Есть пару способов, чтобы получить заветный вид на жительства:

1. Инвестировать - если у иностранца на руках не меньше 1 миллиона фунтов стерлингов и он готов вложить как минимум 750 тысяч в ценные бумаги на территории королевства.

В этом случае он уже через 2 года (обычно процесс занимает 5 лет) получит желанный документ, сможет спокойно учиться, работать, но государство материально все равно помогать не будет.

Очень важный момент – есть ограничения по инвестированию в сферы недвижимости и строительства, нельзя заниматься врачебной и спортивной деятельностью.

2. Открыть свой бизнес – можно сделать это самому или стать партнером, вложив собственные сбережения в проект. Став бизнесменом в Великобритании, можно легко выйти на международный рынок, и государство не будет вставлять палки в колеса, система уплаты налогов упрощена, с бюрократией проблем нет.

Но иммигранту важно будет доказать, что он способен вести бизнес, учитывая спрос на рынке, и показать жизнеспособность компании, а также обязательно нанять парочку британцев, оформив их согласно местным трудовым законам.