Главное меню

Доверять или нет платному кадровому агентству?



Реклама Статья Рекомендуем
  Для стабильной работы каждой компании требуется не только юридическое сопровождение http://lider-grup.ru/index.php?mainid=35&pageid=21 и бухгалтерский учет, но и квалифицированные сотрудники. На сегодня распространена посредническая форма работы, которой пользуются многие агентства, работающие в крупных городах и занимающиеся подбором персонала. Принцип работы отличен от государственных служб занятости.

 
Юридическое сопровождение


Дабы пользоваться качественными услугами и не работать с мошенниками, надо как следует изучить кадровые агентства.

 

Стоит соблюдать определенные правила:

Надо проверять реальность той вакансии, которая вам будет предложена. Это можно сделать лишь по некоторым косвенным признакам, что будет обуславливать невысокую эффективность такой проверки. Стоит посмотреть и на название компании-работодателя.

Надо провести анализ структуры взимаемого платежа. Если в нем основная часть будет взиматься за внесение данных о ваших профессиональных навыках в специальную базу резюме, а также за предоставление специальной базы по вакансиям, то такое агентство не будет очень активно вас продвигать на рынке труда. Стоит искать те агентства, в которых платеж подобного рода будет минимальным, а расчеты будут делать на проценты с 1-й заработной платы соискателя.

Надо подробно узнать, занимается ли агентство изучением данных о соискателе, рассматривает ли его пожелания еще до заключения с ним договора. Это можно сделать благодаря такому эксперименту: надо позвонить в данное агентство и сообщите придуманные данные о себе, высказать пожелание, которое явно не может быть выполнено, т.е. по такому запросу не получиться трудоустроиться. К примеру, можно сказать, что вы являетесь водителем и хотите сменить работу на руководящую должность в большой компании. К примеру, укажите должность «начальник транспортной службы». Если вам в данном вопросе смогут помочь или скажут об этом, то не стоит сотрудничать с таким агентством – вас обманывают.

Естественно, не все кадровые агентства Москвы здесь такие, но стоит быть всегда осторожным. В том случае, когда просят денежного залога до того, как направлять вас на собеседование, не стоит паниковать. На сегодня многие агентства так себя страхуют от  недобросовестных клиентов, которые устраиваются на работу с их помощью, а им не платят оговоренную сумму. Только надо помнить, что вам обязаны вернуть залог после собеседования.

 

Статьи по этой теме:

 


Популярное